К.з.к.: Этот сюжет мы очень советуем посмотреть тем молодым людям, которые увидев наше объявление о приеме на работу, не долго думая направляют свои стопы в нашу сторону. Дело в том, что в последнее время по этому объявлению к нам приходит масса граждан, которые не только ничего не слышали о работе на телевидении, но даже в некоторых случаях двух слов связать без ошибки не могут. Причем – что характерно – практически каждый предъявляет диплом, а то и не, один о высшем образовании.
Порой даже гуманитарном или вовсе филологическом. Но, увы, им - у нас здесь все таки эфирная новостная служба, а не курсы ликвидации безграмотности в колхозе имени «Герасима и Муму». И с этим наших уважаемых будущих соискателей мы убедительно просим считаться. Не надо думать, что телевидение и особенно проект «Рубикон» - это то место, куда человеку следует идти тогда, когда ему отказали в найме на работу во всех остальных местах, включая городскую свалку и пункт приема стеклянной тары. Нам также не нужны молодые «гении», которые не проработав ни одного дня на телевидении, видят себя только ведущими или, в крайнем случае, соведущими самых популярных программ. На наш взгляд, это все равно, что требовать себе место капитана хоккейной команды, не умея даже стоять на коньках. И еще нам категорически не нужны ленивые, медлительные, туго соображающие и чересчур хитро-мудрые сотрудники, которые не способны заставить себя вовремя прийти на работу и у которых всегда есть миллион причин, чтобы не выполнить служебное задание и ни одной, чтобы его выполнить. Вообще моральные качества человека на наш взгляд – это главный критерий его профессиональной пригодности. И, конечно же, высокая грамотность. Мы, разумеется, можем научить молодого сотрудника нажимать кнопки камеры и монтажного компьютера, но никто не в силах заполнить содержанием откровенно пустую голову и научить думать того, кто вообще не знаком с такого рода занятием. Зато нам нужны, причем очень нужны, лучшие представители современного молодого поколения – которые достаточно умны, чтобы добывать хлеб насущный собственным интеллектом и достаточно амбициозны, чтобы не сбежать в неизвестность после первых же неудач. А они новичков преследуют буквально на каждом шагу
Синхрон: Юлиана Чубатенко, корреспондент: - Я знала, что будет тяжело. Пусть даже оказалось намного сложнее, чем я думала, но я знала, на что шла. Часто приходится оставаться на работе до девяти часов вечера, но я нисколько не жалею, потому как это очень интересно.
К.з.к.: Впрочем, если в большинстве других телекомпаний научиться всему и сразу невозможно просто по определению, то у молодых сотрудников «Рубикона» просто нет другого выхода. Формула работы такова, что каждый все делает сам. С одной стороны это трудно, зато с другой необычайно перспективно. Ибо только у нас можно овладеть всеми формами телевизионного мастерства и заложить фундамент большой профессиональной карьеры. В распоряжении каждого корреспондента – комплект видеоаппаратуры и рабочее место, оборудованное двумя компьютерами - монтажным и текстовым. Таким образом, сотрудники имеют возможность ни от кого не зависеть и максимально удобно планировать свое рабочее время.
Синхрон: Андрей Володько, корреспондент: - Такой принцип работы очень удобен, потому что ты сам не только готовишь сюжет, но и можешь максимально экономно спланировать рабочее время. С другой стороны, это, конечно же, налагает намного большую ответственность.
К.з.к.: Для ответственных, целеустремленных, готовых преодолевать любые трудности, политически грамотных, образованных и физически здоровых молодых людей двери «Рубикона» всегда открыты. А тех, кто всеми вышеуказанными качествами не обладает, просим понапрасну не беспокоить. Все равно без толку!
Последнее обновление ( 13.03.2010 )
COPYRIGHT (C) 2009. ТРК "АКАДЕМИЯ". Все права защищены.
